Le respect de l’homme est une valeur prépondérante pour nous.
Le groupe GT est donc rapidement devenu le spécialiste de l’aspect social des externalisations logistiques, avec, dès 1978, la création et le développement du concept de « lease back social® » ou reprise de personnel.
La reprise de personnel ou le lease back social chez GT Logistics
Il s’agit d’une association de pratiques humaines, psychologiques et juridiques qui permet d’établir la solution sociale la plus adaptée, avec la possible reprise du personnel et des équipements matériels.
Cette compétence permet de sécuriser nos clients, de respecter les hommes concernés tout en optimisant l’externalisation logistique, dans le cadre de l’article L-1224-1 du Code du Travail.
La force de notre management atypique, de nos valeurs et identité, un pôle de compétence en interne, nous permettent de garantir le succès de l’intégration des hommes qui nous rejoignent.
Ainsi, plus de 30 ans d’expérience, d’adaptation à une jurisprudence abondante, plus de 1200 salariés repris avec succès par le groupe nous assurent de limiter les risques sociaux et techniques dans la démarche de reprise d’activité. Vous pouvez, dès lors, vous concentrer sur la productivité et les performances de votre cœur d’activité.
