Notre processus de recrutement

1- Vous postulez à nos annonces ou via une candidature spontanée,

Un accusé-réception vous confirme sa prise en compte.

2- Une sélection des CV est assurée,

Vous êtes informé(e)s par mail en cas de présélection de cette dernière.

3- Un échange téléphonique

Est ensuite engagé pour valider les minimums requis (15-20 minutes)

4- Si cet échange est réciproquement concluant,

Nous vous proposerons un premier entretien (visio ou face a face)

5- Nous intégrons parfois une 3ème (et dernière étape)

Avec un interlocuteur complémentaire (selon typologie de poste)

6- La découverte de votre futur environnement

Est essentielle et c’est pourquoi nous sommes attentifs au fait de pouvoir vous le présenter au cours du processus !