Directeur de Filiale Consulting Industriel

Bordeaux (33) H/F

Date de prise de poste > immédiate

cdi
Nouvelle-Aquitaine

Directeur de Filiale Consulting Industriel F/H 

Bordeaux (33) : rejoignez-nous pour un projet ambitieux !

 

GT Logistics c’est 1200 salariés, 70 M€ de CA, + de 45 sites et une forte croissance dans la sous-traitance industrielle.

Notre ambition

Être le prestataire logistique préféré de l’Industrie !

Nos valeurs

Une passion pour la conquête et le progrès du client

Un regard bienveillant sur nos Hommes associant profond respect et forte exigence

L’impérieuse profitabilité garantissant le développement et le partage des résultats

Directeur de Filiale F/H :

nous recherchons un nouveau Talent, pour construire, structurer et développer une nouvelle activité complémentaire à nos domaines d’intervention actuels : GTX 4.0, spécialisée en Consulting et Délégation de Production. En lien avec notre Président et la Direction Générale, vous assurez le développement et pilotage global de cette future Organisation. Vous êtes un(e) développeur(euse) aguerri(e), vous avez une réelle passion pour l’Industrie (4.0), vous savez vous adapter à des environnements agiles et mouvants ? 

Le poste : directeur de filiale F/H

Vous rejoignez notre Siège Social, basé à Bordeaux (33). 

Dans le cadre de sa croissance, la société GT Logistics souhaite se diversifier au travers d’activités de conseil en entreprise et dans la délégation de production. Dans un contexte économique tendu (concurrence, difficultés de recrutement, hausse du coût des matières premières, etc …) les Industriels ont besoin de se recentrer sur leur cœur de métier pour optimiser leurs process, leurs coûts et leur performance. GT Logistics entend apporter son expertise auprès de ces Industriels pour les aider à structurer leurs démarches d’optimisation et les accompagner dans la mise en œuvre de la sous-traitance associée.

Cette nouvelle Filiale, GTX 4.0, aura pour cœur d’intervention : le Consulting et la Délégation de Production. 

Vous assurez ainsi la construction de la future offre et contribuez directement au positionnement et développement de cette activité sur son marché. Véritable Chef d’Orchestre de ce déploiement, vous êtes au cœur de tous les sujets. En lien avec les fonctions support du Siège Social vous êtes en mesure de structurer et décliner un Business Plan ambitieux qui permettra à GT Logistics de poursuivre sa reconnaissance au cœur de l’Industrie.

Motivé(e) par notre ambition et dans le respect de nos valeurs, rejoignez une belle équipe, une entreprise saine et rentable !

VOUS 

Vous êtes issu(e) d’une formation Ingénieur. 

Vous possédez une expérience éprouvée en gestion de projets industriels / logistiques tout en étant reconnu(e) pour votre leadership et capacité de pilotage. Passionné(e) par le Lean Manufacturing et l’optimisation de manière générale, vous êtes, idéalement certifié(e) Green Belt (à minima). 

Votre culture industrielle n’est plus à prouver et vous vous appuyez sur une maîtrise solide des enjeux et rouages du monde de l’Industrie. 

Vous avez un tempérament de développeur(euse), la ténacité et la persévérance d’un(e) véritable Intrapreneur(euse). 

L’innovation est au cœur de vos préoccupations et vous saurez apporter tout en capitalisant sur l’historique de l’entreprise.

Vous êtes prêt(e) à relever les nouveaux challenges qui feront l’Histoire de demain de cette nouvelle filiale ?

Et surtout, vous avez envie de vivre une aventure humaine dans une entreprise centrée sur l’Homme, au management ambitieux, à l’expertise innovante ?

Parce que notre ambition est de devenir une communauté de compétences, unique et innovante,

Parce que participer à la performance de l’Industrie et manager des Femmes et des Hommes a du sens :

REJOIGNEZ-NOUS !

Rémunération proposée : à discuter selon profil et expérience + Véhicule de Fonction

Pour candidater : jdemare@macanders.fr

Processus recrutement : 

  • Présélection par le cabinet MacAnders
  • Premières rencontres avec la Direction de GT Logistics
  • A l’issue de ces rencontres, si nous souhaitons réciproquement poursuivre les échanges, il vous sera demandé de nous proposer un premier travail de Business Plan à 3 ans, reprenant les informations transmises sur lesquelles vous pourrez capitaliser